Is uw organisatie klaar voor de toekomst?

Synergie en koers - organisatieontwikkelingDe wendbare organisatie  De organisatie van nu geeft ruimte aan haar mensen, hun ondernemerschap en hun onderlinge samenhang. Zo blijven organisaties wendbaar en klaar voor de toekomst.

Wat wendbaarheid belemmert  Vaak hapert een team door interne strijd en verwarring, of onuitgesproken irritaties, waardoor kostbare energie verloren gaat.

Wat wij doen  Wij begeleiden teams zodat ieders individuele talent en onderlinge betrokkenheid aangemoedigd worden, zodat de optelsom van ieders bijdrage leidt tot een grotere effectiviteit. Lees verder hoe

Waar creativiteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

 

Boeken

Persoonlijke ontwikkelingGodfried IJsseling schreef twee boeken. “Persoonlijke ontwikkeling – Echtheid in professionaliteit” (2008) gaat over hoe je authenticiteit kunt ontwikkelen in je professionele bestaan. Om jezelf te kunnen zijn is het nodig om diepgaand naar jezelf te kijken. Persoonlijke ontwikkeling, zo laat dit boek zien, is de basis van ‘echte authenticiteit’.

Bestel het boek ‘Persoonlijke ontwikkeling’ bij www.managementboek.nl.


Weg van de eenvoud
“Weg van de eenvoud – Essentie als kompas voor organisaties” (2011) gaat over complexiteit, en hoe wij op een persoonlijke manier onze organisaties kunnen veranderen om effectief met die complexiteit te kunnen omgaan. Daarbij is dialoog met mensen om je heen een ‘nieuwe vaardigheid’. Via echte samenwerking bereik je duurzame verandering.

Bestel het boek ‘Weg van de eenvoud’ bij www.managementboek.nl.

Share Button